Piano della Performance

Art. 10, c. 8. lett. b)

Qui di seguito, viene pubblicato il Piano Triennale sulla Performance 2014-2016 dell'Istituto.

 

Ammontare complessivo dei premi

Art. 20, c.1

La presente sotto-sezione, riguardante i "premi collegati alla performance", ex art. 20, commi 1 e 2 del D. Lgs. 33/2013, non è compilata in quanto:

l'art. 74, comma 4 del D. Lgs. 150/2009 rinvia ad atti successivi la valutazione della performance per il personale docente ed esclude la costituzione dell'OIV per le istituzioni scolastiche;

non è ancora avvenuta la tornata successiva alla contrattazione nazionale relativa al periodo 2006-2009;

per quanto sopra, i compensi a carico del M.O.F. non costituiscono "premi collegati alla performance", ma somme per attività aggiuntive effettivamente rese.

Relazione sulla Performance

Art. 10, c. 8, lett. b)

La relazione sulla performance verrà pubblicata entro il 30 giugno p.v.

 

 

Dati relativi ai premi

Art. 20, c. 2

La presente sotto-sezione, riguardante i "premi collegati alla performance" ex art. 20, commi 1 e 2 del D. Lgs. 33/2013, non è compilata, in quanto:

l'art. 74, comma 4 del D. Lgs. 150/2009 rinvia ad atti successivi la valutazione della performance per il personale docente ed esclude la costituzione dell'OIV per le istituzioni scolastiche;

non è ancora avvenuta la tornata successiva alla contrattazione nazionale relativa al periodo 2006-2009;

per quanto sopra, i compensi a carico del fondo M.O.F. non costituiscono "premi collegati alla performance", ma somme per attività effettivamente rese.

 

 

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